Склад фулфилмента в Москве!

— Константин, расскажите о своем предыдущем опыте работы?

— В декабре будет 6 лет, как я работаю в СДЭК. Устраивался на вакансию "Кладовщик" в г. Екатеринбург. Через 8 месяцев стал Руководителем склада, затем Руководителем отдела доставки, Руководителем отдела логистики, а потом Руководителем направления внутригородской и складской логистики. Помимо работы в Уральском Округе у меня был успешный опыт развития внутригородской и складской логистики в Казахстане в филиале Алматы. Более 4 месяцев я прожил на территории другой страны и длительное время работал с ними дистанционно.

— Командировки, к тому же длительные, вероятно, утомляют?

— Наоборот, кроме основной деятельности мне нравится летать в командировки и обмениваться опытом с коллегами. Ведь в каждом филиале есть свои "фишки", которые нужно увидеть глазами, понять и применить у себя.

— Круто! Вы говорите об обмене опытом, удается ли внедрять нововведения в работу команды?

— Конечно! Нововведения - это что-то регулярное для команды профессионалов. И понятно, что больше всего интересно добиваться высоких результатов именно с командой настоящих профессионалов: от кладовщика/курьера до директора. Ну и, конечно, кто хорошо работает, тот круто отдыхает. Например, взяв кубок за третье место среди филиалов, мы всем руководящим составом на неделю улетели в Турцию. В таком отдыхе не только заряжаешься позитивом, но и появляется эмоциональный подъем, после которого готов идти к достижению более высоких целей с большим удовольствием.

— Константин, что же стало целью переезда в Москву?

— Целью переезда стало развитие складской логистики проекта "Фулфилмент". Это очень кропотливая и совершенно иная специфика: работа по техническому заданию от каждого клиента, под определенный маркетплейс и всегда с разными требованиями и к конкретному сроку.

— Скажите, сталкивались ли уже с какими-то трудностями?

— Проводить экскурсии крупным потенциальным клиентам на своем складе, с удовольствием рассказывать все технические процессы, заинтересовывать их работать с нами и на все вопросы отвечать:"Можем!", - это для меня что-то новое. За две недели работы было 6 разных новых "квестов", которые мы успешно преодолели. Для меня это новый жизненный этап, выход из зоны комфорта и слегка другое направление, в котором я стану настоящим профессионалом и экспертом.